2015.04.14 Tuesday

ほめる達人?

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    みなさんは褒められると

    どんな氣持ち、感情になりますか?






    昔、私は照れくさくて褒められても

    素直に喜んで無い自分がいました、、、







    でも、これは脳科学的にはツキを

    無くす方向へ進んでるそうです。^^;







    それを知ってからは(40半ばになってから(笑))

    素直に喜ぶ様にさせていただいています!^^







    で、私の仲間のご紹介で知り合ったんですが

    褒める事が達人の人がいます!!!(驚)







    その名も【ほめ達さん】こと

    西村貴好さんです♪♪^^







    実は【ほめ達さん】の昨年発売された

    著書の中で当店が紹介されているのを

    先日知りました〜有り難い!







    昨日も北二条店に来てくれたので

    多分、【ほめ達さん】のブログで

    その辺を紹介してくれると

    おっしゃっていたので見てみて下さい!







    なんと、そこで紹介される音声データーが

    凄いんです!!!うちのスタッフよりも

    ◎◎◎◎の事を熱く語ってるかも?(笑)







    なぜ伏せ字か?

    それは知っている人だけが

    知っているトップシークレットです!^^







    興味のある方だけお聴き下さいませ〜

    ただ今16:55現在まだ更新されてませんが

    明日にはアップされると思われます。






    【ほめ達さん】オフィシャルブログ







    よっしゃー!!!

    今日もイイ日だ♪♪
    2015.04.13 Monday

    高い基準

    0
      【マネジメント<中>第36章 P.110より】


      何が正しいかよりも、誰が正しいかに関心を

      もつ者をマネジメントの地位に就けてはならない。

      仕事の能力よりも人を重視することは、堕落であり

      やがては組織全体を堕落させる。



      誰が正しいかを気にするならば、たとえ策に走る

      ところまではいかなくとも

      無難な道をとおるようになる。

      犯した間違いを正すよりも、隠そうとする。



      真摯さよりも頭のよさを重視する者は

      マネジメントの地位に就けてはならない。

      そのような者は人として未熟であって

      しかもその未熟さは通常直らない。

      できる部下に脅威を感じることが

      明らかな者も、マネジメントの地位に

      就けてはならない。

      人として弱いからである。



      さらに、自らの仕事に高い基準を

      設定しない者もマネジメントの地位に

      就けてはならない。やがて、組織内に

      マネジメントと仕事に対する侮りを生む。







      ドラッカー教授の教えは、とても心に響いて

      しかも自分自身の胸に刺さります、、、^^;






      私自身も高い基準を意識しながら

      大切なお店のマネジメントをしてくれてる

      スタッフにも原理原則を知ってもらう

      行動をして行きます!感謝!!^^







      よっしゃー!!!

      今日もイイ日だ♪♪
      2015.04.12 Sunday

      伝えること

      0
        昨日からドラッカー漬けの2日間でした〜

        頭の中がウニウニしております、、、^^;






        今日は私が主催するドラッカーの読書会

        を北二条店でやりました。






        ファシリテーターと云うのをしておりますが

        ドラッカーを教えている訳ではありません。^^;







        ドラッカーの本を1人でも最後まで読める様に

        なるよう導いてあげるのが役割です。






        かなり自分も勉強しないと大変なんですが

        人に伝えることって、違う意味で

        自分自身が学ばせていただいています!

        有り難い事です!!^^







        ただ今、終わった後の懇親会中〜

        学んだ仲間とのお酒は最幸です♪♪







        よっしゃー!!!

        今日もイイ日だ♪♪
        2015.04.11 Saturday

        時代を知ること

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          今日もスタッフのみんなが無事に

          お店へ来てくれて、働いている事を

          奇跡だと(当たり前では無いと)

          感謝します!^^







          数年前から師匠の1人にドラッカーを

          学ばせていただいています。







          一緒に学んでいる方々とは学びの深さに

          かなりの差があるなぁ〜と感じてますが

          少しでも実践的に学びます!^^;







          最近、感じているのがドラッカー教授

          と云う1人の人間が、1つのテーマで

          人生をかけて書き上げて来た著書を








          年代の差を考えながら、読む本の数が

          増えて行くたびに見えて来る世界が

          あると云う事。。。







          ドラッカー教授が本を書く事によって

          読んでくれる人々へ伝えたかったのは?







          ドラッカー教授が観て来た『社会』

          変化と歴史、そして【未来】







          なんだか最近、今まで以上にドラッカーが

          楽しく、好きになり、使いたくなってます!^^







          何のためにドラッカーを学び使うのか?

          そこを大切に継続学習して行きます!!







          よっしゃー!!!

          今日もイイ日だ♪♪
          2015.04.10 Friday

          新しい働き方?

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            金曜日はカレーの日!

            今日のまかないはカレーライス♪♪

            作ってくれる料理人さんに感謝です!^^







            今日は面白いお話しを聴いて

            更に楽しいワークが体験できると云う

            学びの仲間の企画をお知らせします!






            力を引き出し合う

            「新しい働き方」を学ぶ

            SHIENワークショップ







            SHIENとは?




            新たな知識や資源を取り入れるのではなく

            ひとりひとりが持っている力を

            引き出し合うそうです。







            問題解決と同時に、組織の中に

            信頼感が育ちます。

            競争や対立を生むことがなく、

            一人一人が心から仕事を楽しめる

            マインドを得られるそうです。







            講師の方は日産自動車のV字回復の

            影の立役者として知る人ぞ知る

            館岡 康雄 さんです。







            下の名前が私と同じ、、、^^;

            ご縁があるのかなぁ〜〜(笑)







            ご興味がある方は下記のリンク先に

            申し込み方法がございます。

            もちろん私にメッセージをいただいても

            お手続き致しますよ〜^^




            こちらからどうぞ!






            よっしゃー!!!

            今日もイイ日だ♪♪
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